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海外人才在日本开启创业新篇章，但道路并不平坦。日本的营商环境将考验中国青年企业家的智慧和勇气
报道来源/日本华侨报
近年来，日本不断完善政策，以解决该国生育率持续下降、高端人才明显短缺等题。
例如，他们推出了新的永住政策和优化创业条件，希望增加对海外人才的吸引力，鼓励留学生和人才在日本创业、工作和生活。
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近期，媒体报道了多起中国科技人才在日本工作创业的消息。与中国激烈的竞争环境和巨大的市场相比，日本相对较小的竞争环境和潜力巨大的AI蓝海氛围吸引了很多中国年轻人，让他们梦想着去日本创业。
当然，在海外开创自己的事业绝对是令人兴奋的。但我们必须看到，中日两国的营商环境完全不同，特别是在企业登记和监管方面。
我国自2014年起倡导“大众创业、万众创新”理念，多年来不断优化新商事登记流程。在一些创业氛围浓厚的城市，甚至推出了“一站式创业”服务，最快几天就能办完公司的全部手续。
然而，在日本，公司需要一个非常复杂的过程。门槛高，规定多。这是海外人才在日本公司必须面对的第一个题。
首先，中国人想要在日本公司，需要有连续的在留资格，具备经商所需的知识和技能，在日本生活期间有稳定的生活来源。
经营者在日本的居留身份为“经营管理”，所需条件为雇用2名以上居住在日本的正式员工，或资金500万日元以上，并有独立的营业场所。
这对于缺乏业绩和经济能力的年轻人来说显然有一定的门槛。
与中国的一站式税务登记相比，日本公司的税务登记是一个独立的过程，需要单独进行，可能需要更详细的财务和商业信息。
同时，日本对知识产权的监管更为严格。如果需要申请并获得专利、商标等知识产权，需要花费较长的时间和金。
另外，日本对资本等也有明确的规定，不像中国那么灵活。这意味着在日本公司需要更多的时间和经济成本，而在中国公司的经验并不能轻易在日本套用。
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同时，由于是初创企业，短期内获得日本银行贷款并不容易。
至于今年热门的AI人工智能。虽然日本在这方面的竞争压力相对较低，但这也暗示了该领域缺乏活力。这不仅导致人才数量和业务市场受到，也导致企业融资更加困难，资本机构的投资意愿也不像其他国家那么积极。
中新社2023年7月报道2023年上半年中国AI领域月均融资事件达48起，其中天使轮、A轮和战略融资事件数量位居第一，分别为59起、57起和38起。资本市场十分活跃。许多初创公司成功获得了VC机构的青睐，市场活跃度非常高。
然而在日本，不要说相关数据的发布，就连AI领域的商业落地事件也还很少，这说明日本资本机构目前对该领域的投资兴趣并不大。
除了风险投资规模小、融资难之外，缺乏创业热情也是一大挑战。
日本内阁官房数据显示，与中美相比，日本的创业热情明显较低。只有25%的人认为创业是理想的职业选择，在主要国家中排名最低。相比之下，中国的这一比例为79%，美国的这一比例为68%。
由于种种原因，日本的初创企业数量落后于其他国家。美国一家调查公司对比了截至2022年7月各国的数据。从独角兽企业数量来看，美国有633家，中国有173家，日本只有6家。
因此，尽管日本提出了培育初创企业以促进技术创新的计划，但在日外国企业家的热情和潜力似乎还没有得到充分发挥。
根据经济合作与发展组织的吸引力评估，日本在24个国家中排名较低，仅排名第21位。
日本软银集团首席执行官孙正义在接受采访时也表示尽管日本一直走在科技前沿，但在我们这个时代最重要的技术革命人工智能领域，日本已经成为一个“发展中国家”。”并且缺乏投资机会。这让外界对其现状感到惋惜。
这些题也值得梦想去日本创业的中国年轻人关注。熟悉日本在留资格制度的资深律师山胁靖二指出“如今，越来越多的在校学生选择创业，甚至下班后从事副业。因此，日本各部委迫切需要灵活认识创业和副业。并采取一揽子改革措施，使其更加便利。”
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梦想无国界，但在追逐梦想的同时，也必须认真做好准备。尽可能深入地了解和研究日本产业发展趋势、市场趋势、和运营法规、税收要求、资本优惠等重要信息，将有助于我们在日本商业舞台上稳步前进，为未来的成功打下坚实的基础。根据。
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