很多人都想知道京东为在校学生提供超1.5万个岗位，连续五年开启行业最大规模招聘和京东能加好友吗，下面让小编详细讲解吧！
近日，看都编辑获悉，京东已启动2024届校园招聘，为在校学生提供超过15万个岗位，其中应届毕业生岗位超过8000个，实习岗位近7000个。无论是正式招聘岗位，两个实习岗位都是行业内规模最大的。
多年来，京东积极推动毕业生实现高质量就业。其招聘规模大、工种多、就业领域广，让更多的学子扬帆起航。有竞争力的薪酬、有保障的职业发展空间，成为青年人才稳定就业的“双保险”；许多职位专注于供应链、技术、产品、运营等；就业区域不仅覆盖北京、上海、广州、深圳，南京、成都、苏州等一线和新一线城市也覆盖更广泛的区域，吸引和鼓励年轻人才“到一线”深入基层”带动乡村振兴、促进当地就业。
五年内将释放数万个就业岗位
让青年人才实现“幸福事业”“安居乐业”
作为新型实体企业，京东为年轻人才提供多种职业发展机会。
多年来，京东为大学毕业生提供了有竞争力的薪酬、快速的成长通道、广阔的发展空间；为实习生打造专属成长计划，让他们体验核心业务，明确职业发展路径，并提供远超行业的薪酬。系统化、个性化的培养机制让越来越多的年轻人施展才华。
今年5月初，预计总投资超过60亿元的“京东青年城”正式启动。未来将建设近4000套家电家具齐全的员工公寓，包括幼儿园、电影院、篮馆、游泳池等。商业街等休闲、、健身设施等。该项目总投资加上去年投入的数百亿元设立“住房保障基金”，京东住房保障支出已成为京东第一大支出近年来对员工的投入，也是近年来行业内最大的员工投入。
京东科技2022届毕业生徐家乐在“京东青年城”启动仪式上表示，年轻人在京东释放青春活力的同时，将拥有一个舒适、安全的家，在这里他们会更加坚定、踏实——脚踏实地，为自己的理想而奋斗、成长。辐射光。
最大化就业面积
“双非”学院毕业生脚踏实地，闪耀一线
每年，京东都会招募数千名大学毕业生作为一线后备管理人才进行培养。京东积极拓展新的就业机会，动员和鼓励毕业生奔赴一线，接受锻炼、脱颖而出，推动乡村振兴、实现就地就业。
两年前，李宇航大学毕业后，成为京东物流的一线储备管理人才。他是四川省乐山市人。加入公司后，他被分配到乐山地区市区工地工作。经过半年的学习和培训，他的专业技能和管理能力得到了显着提升。2021年12月底，乐山区甘孜泸定营业部急需一名站长。该售楼部地势高、地处偏僻，覆盖所有乡镇、乡村。道路并不好走，生活条件也比较艰苦。李宇航得知这一情况后，主动请缨到车站工作。他希望为甘孜路、为当地百姓做点事。
到达甘孜泸定销售部后，他每天走访当地农户和商户，了解收成和分配情况。当地有一个比较大的农贸市场，每天需要运输大量的新鲜牛肉。李宇航带领团队帮助商家齐心协力，将冷鲜牛肉以最快的速度送达千家万户。当地还有很多时令水果，如枇杷、樱桃、李子、仙人掌等，他和他的团队也勇于担当，精心包装，减少损坏，帮助果农、商户提高经济效益，让大家的包更加充实。
六年投资超千亿
继续加大技术人才引进力度
自2017年初全面向科技转型以来，京东体系科技投入已超过1000亿元。在不断提升技术能力的同时，也带动了全产业链的数字化。京东的技术人员通过技术创新实现产品领先，通过应用场景创造产业价值，永不停歇地攀登科技巅峰。
舒宇两年前从清华大学毕业，获得博士学位，加入京东物流从事AI算法工作。两年的技术实践，拓宽了她的技术思维。目前，她和团队正在主导建设承担京东物流仓储配送多环节、多部门算法价值评估的，有效推动技术落地和迭代。她本人近两年也获得了行业内的多项项，以及京东物流科技金鼎、优秀员工等荣誉。她每年表现优异，已成为部门的核心技术人才。未来，京东将持续吸引优秀技术人才，开展技术前沿探索。
今年是京东创业第20个年头。员工总数已超过56万人，位居中国民营企业前列。二十年来，京东始终坚持“先人后企业”的原则，员工发展先于企业成功。招聘与人才发展呈现出“招聘规模扩大”、“人才结构多元化”、“就业领域拓宽”、“职业发展”。“提升性”、“保障人性化”等特色，为新型实体企业开辟了一条“量与质”的高质量就业之路。
京东植根并服务实体经济。依托数字化、智能化的社会供应链基础设施，推动线下实体商业业态升级，向品牌制造商、线下门店、中小企业、新农户输出技术和服务能力，间接带动供应链。产业链上下游生态企业就业人数近2500万人。我们全力支持稳定就业，持续创造最大社会价值。
立足未来二十年新起点，京东将与员工、用户、合作伙伴一起，向“35711”梦想迈进3家营收超万亿元、净利润超700亿元的企业；5家企业进入世界500强企业；7家市值不低于1000亿元的上市公司白手起家；能够向国家纳税1000亿元人民币；并提供超过100万个就业岗位！
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